La publicación de la Ley 31/1995, de 8 noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (L.P.R.L.), por la que se promueve la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo, le hace responsable como empresario de la protección de los trabajadores de su empresa frente a los riesgos derivados del trabajo.

El Reglamento de los Servicios de Prevención, que desarrolla el contenido de la L.P.R.L., exige la implantación de una serie de actuaciones preventivas en su empresa, que deben ser cubiertas por las siguientes especialidades:

• Seguridad en el trabajo.
• Higiene industrial.
• Ergonomía y Psicosociología aplicada.
• Medicina del trabajo.

GESTISA le proporciona la aplicación de estas cuatro especialidades en cada uno de los puestos de trabajo de la forma más precisa y cómoda para usted, orientando nuestros servicios a sus necesidades y ofreciéndole el mejor camino para implantar correctamente la prevención en su empresa.
Los servicios que le ofrecemos desarrollar en relación con las distintas especialidades son los siguientes:

• Estudio de las condiciones de seguridad del entorno del puesto de trabajo y cómo afectan a los trabajadores.
  
• Evaluación de los diferentes riesgos laborales que existan en su empresa.
  
• Planificación de la actividad preventiva.
  
• Análisis de los Equipos de Protección Individual necesarios, considerando el riesgo del que deben proteger, la persona para los que se destinan y su adecuación a la normativa existente.
  
• Identificación de los agentes físicos, químicos y biológicos que pueden afectar al trabajador en el desarrollo de su actividad diaria.
  
• Realización de las mediciones higiénicas que se determinen oportunas.
  
• Investigación de accidentes laborales.
  
• Análisis de la adecuación de las condiciones de los trabajadores a las características físicas y ambientales de los puestos de trabajo.
  
• Estudio de la carga física y mental.
  
• Vigilancia periódica del estado de salud de sus trabajadores en función de los riesgos inherentes al trabajo que desarrollan en su empresa.
  
• Información y formación a sus trabajadores sobre la protección frente a los riesgos que se puedan derivar de su puesto de trabajo.
  
• Análisis de las posibles situaciones de emergencia y elaboración de las medidas de emergencia necesarias.

Las actividades a desarrollar por GESTISA están orientadas no sólo a resolver todas aquellas cuestiones que se le plantean por normativa legal, sino que nuestros esfuerzos están dirigidos también a lograr integrar la acción preventiva como una vía de contribución a la mejora de los procesos y de los resultados de su empresa.

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